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陜西漢陰縣觀音峽電站運用談心談話機制助力企業發展

  12月2日早上,臨近交班時,陜西漢陰縣觀音峽電站女工小黃想到沒能將領導交辦的將當班負荷、地面和機組保潔工作照上傳微信群任務,于是找到站黨支部書記,告知了始末。

陜西漢陰縣觀音峽電站運用談心談話機制助力企業發展

  經濟視野網12月4日電(儲毅) 12月2日早上,臨近交班時,陜西漢陰縣觀音峽電站女工小黃想到沒能將領導交辦的將當班負荷、地面和機組保潔工作照上傳微信群任務,于是找到站黨支部書記,告知了始末。

  聽完小黃認為都是些份內的平凡小事,不值得一提陳敘后,該站黨支部書記又把該班當班班長叫來,運用干部談心談話機制,在與倆人面對面交談中,該站黨支部書記指出,把當班的工作照片上傳微信群,主要目的是更好彰顯大家愛崗敬業的主觀能動性,通過在一張張知庫情、查水情、明站情、詳班情工作互動動態圖中,著力營造出比學趕超,爭先創優奮發向上的濃厚氛圍,形成人人心系電站,情系電站的家國情懷,聚焦合力共同推動企業高質量發展……

  據了解,年初以來,該站黨支部,把及時準確把握做好職工思想工作,夯實國企基層黨組織建設同助力企業中心工作同安排、同部署,先繼運用干部談心談話機制36次,為群眾辦實事、為企業解難題26件,在引導職工聽黨話、跟黨走中,進一步增強了支部堡壘作用,受到職工稱贊。

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